Talenaudit
Wat is het belang van talenkennis?
Veel bedrijven ervaren in het kader van de globalisering het belang van kennis van de moderne vreemde talen. Ontoereikende talenkennis kan zelfs leiden tot het mislopen van belangrijke orders. Echter, niet van iedere medewerker worden dezelfde taalvaardigheden vereist. Hoe weten we welke discrepanties er bestaan tussen wat we van een medewerker verwachten en over welke taalvaardigheden deze medewerker beschikt?
De Talenaudit van ROC Westerschelde
Met de door Helix Learning ontwikkelde Talenaudit brengt u de discrepantie in kaart tussen enerzijds het door uw bedrijf (per functie) gewenst taalcompetentieprofiel en anderzijds de door de medewerkers beheerste taalcompetenties. Vanuit deze inventarisatie kunt u besluiten om medewerkers gericht en op maat te (laten) scholen. Het Talencentrum van ROC Westerschelde voert de Talenaudit uit bij uw onderneming. De Talenaudit is als instrument in papieren versie ontwikkeld door CINOP en Cito. Helix Learning heeft de Talenaudit zo ver mogelijk gedigitaliseerd zodat een groot gedeelte van het onderzoek online kan worden afgewerkt.
De Talenaudit bestaat uit de volgende onderdelen:
-
Voorbereidingsfase
In de eerste fase van het traject wordt het concept van de Talenaudit gepresenteerd en de behoefte aan talenkennis van uw bedrijf in kaart gebracht. Dit gebeurt in een introductie met personeelsmanagers en/of afdelingshoofden.
-
Opstellen van taaltakenprofiel
Met behulp van de Talenaudit wordt er voor de verschillende functies een taaltakenprofiel opgesteld.
-
Zelfassessment, gesprek en toetsing
De medewerkers binnen de onderzoeksgroep geven op een lijst met bij hun functie horende taaltaken aan of ze die wel of niet naar behoren kunnen uitvoeren. Daarna volgt een gesprek in de doeltaal met één van onze onderzoekers volgens een vast protocol en een objectieve toetsing.
-
Rapportage en scholingsadvies
De resultaten van de zelfassessment, gesprek en toetsing worden besproken en vastgelegd in een rapportage. De rapportage geeft aan waar de lacunes zitten tussen wat het bedrijf van de werknemer verwacht en hoe goed de individuele werknemer aan de verwachtingen voldoet. De rapportage wordt gevolgd door een scholingsadvies.
In overleg met ROC Contract kunnen scholingstrajecten worden gepland en door het Talencentrum van ROC Westerschelde worden aangeboden.
